Законность полиграфа при устройстве на работу

Кто готовит коллективный договор в организации

Законность применения такого рода проверки в отношении работников со стороны руководства компании обоснована, но необязательна к исполнению. А оператор должен не знать как с прибором обращаться, а быть профессиональным психологом. По смыслу данной статьи, работодатель вправе установить, к примеру, ограничением для материально-ответственных лиц отсутствие фактов привлечения к уголовной ответственности по корыстным преступлениям, если должность предусматривает такое ограничение в законе...

Обложение пфр компенсации при увольнении

Больничный лист по уходу за ребенком выдан в выходной день

Коды в едином расчете по страховым взносам Вопрос: Об обложении страховыми взносами сумм единовременной материальной помощи, оказываемой работникам - опекунам. Коды ОКВЭД для целей применения пониженных тарифов взносов...

Куда обращаться при утере трудовой книжки

Как уйти в декрет папе

Она является добровольной как для сотрудников, так и для работодателей и не влечет за собой каких-либо обязательных последствий или требований. Как восстановить свидетельство о рождении ребенка...

При банкротстве увольнение директора

Заключение с водителем договора о полной материальной ответственности

Добавить на сайт Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Чтобы выполнить все процедуры надлежащим образом, требуется внимательное изучение норм российского законодательства. Увольнение производится по п...

При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение

Незаконное увольнение работника куда обратиться

Момент перехода права собственности определяется моментом его государственной регистрации ст. Семь главных правил по страховым взносам в году. Общие правила действия коллективного договора определяются Рекомендацией МОТ N 91, которая устанавливает, что: 1 всякий коллективный договор должен связывать подписавшие его стороны, а также лиц, от имени которых он заключен работодатели и трудящиеся, связанные коллективным договором, не должны включать в трудовые договоры условия, противоречащие положениям коллективного договора ; 2 положения трудовых договоров, противоречащие коллективному договору, должны считаться недействительными и заменяться автоматически соответствующими положениями коллективного договора; 3 положения трудовых договоров, которые более благоприятны для трудящихся, чем положения коллективного договора, не должны считаться противоречащими коллективному договору...

1 2 3 4 5 6