Имеет ли право работодатель уволить работника без его согласия

От имени работника не достигшего 14 лет трудовой договор подписывает

Мой вердикт что он просто не захотел платить налоги и таким путем меня обманул. Предприятие не обязано предоставлять инспектору документы, подтверждающие его право, на применение пониженных на Никаких документов не подписывали по этому поводу...

Имеет ли право работодатель делить отпуск на части

В декрете все бесит

Это связано со вступлением в силу приказа, внесшего поправки в бланк НДС-отчетности. Эта норма однозначно устанавливает, что разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон трудового договора. Шпаргалки по кадровой работе...

Расторжение тд по инициативе работодателя ст 81 тк рф

Правила передачи дел главным бухгалтером при увольнении

Статья 81 ТК в п. О конституционно-правовом смысле положений части первой ст. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья...

Оплата простой на предприятии по вине работодателя

Зеленоград работа мвд

Оценив ситуацию, а лучше получив консультацию специалиста, взвесив все риски, вы можете обращаться в суд. Для всех случаев определения размера средней заработной платы среднего заработка , предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления часть дополнена с 6 октября года Федеральным законом от 30 июня года N ФЗ - см...

Работодатель не удержал ндфл при увольнении

Как уйти в декрет папе

Он нарушил свою обязанность как налогового агента. Учет взыскания алиментов - Как написать заявление о взыскании алиментов в твердой денежной сумме с учетом увеличения МРП каждый год. А обязанность исчислить, задекларировать и уплатить налог возлагается на налогоплательщика подп...

При применении дисциплинарного взыскания работодатель должен получить

Тк тс ст 188

Унифицированной формы такого приказа нет, поэтому организация разрабатывает ее самостоятельно. Для того чтобы понять, какие дисциплинарные взыскания предусмотрены законом, в первую очередь, следует обратиться к статье Трудового кодекса РФ, в которой сказано, что за совершение работником дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: Перечень содержащихся в статье Трудового кодекса РФ дисциплинарных взысканий не является исчерпывающим, поскольку федеральными законами, а также уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены и другие дисциплинарные взыскания...

Спор между работником и работодателем о возмещении морального вреда

Увольнение инвалида 2 группы по тк рф

Например, спор о праве на получение выходного пособия или если по мнению работника ему неправильно произвели расчет средней заработной платы для оплаты ежегодного отпуска. И часто суды, если пропущен срок исковой давности по всем основным требованиям, не утруждаются тем, чтобы выделить из этих требований те, что являются неимущественными, и присудить истцу на основании ст...

Нарушение работодателем трудового кодекса

203 статья трудового кодекса

Более того, при направлении уведомления о сокращении без указания конкретной даты увольнения работник не будет обладать достоверной информацией о предстоящем сокращении. Кроме того, для части сотрудников введен сменный режим рабочего времени, но учет такого времени в Правилах внутреннего трудового распорядка не установлен, не указан учетный период...

1 2 3 4 5 6 7